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中心根据实验课程特点和员工具体情况,综合运用动手操作、PPT演示、视频播放、虚拟仿真多种教学手段,采取混合式、任务驱动式、探究式、项目驱动式等多种教学方法开展教学。 对网络资源丰富的课程,鼓励将实验课程资源如实验大纲、实验指导书、课件、文献等上传到网络,让员工可以预先了解实验内容和要求;完成实验后,通过网络平台提交实验报告、参与讨论;对于课程设计、毕业设计等类型课程,主要采取任务驱动式、项目驱动式教学方法。将设计内容以项目形式分解为若干子任务,明确目标,分阶段考核任务完成情况,以促进员工综合运用所学理论和技能的能力;对于科研训练、素质拓展类课程主要采用探究式教学方法,通过交互式和讨论式教学,激发员工主动学习的积极性,培养创新思维。 |